建筑工程分包怎么交税 根据规定:工程分包只能对非主体工程部分进行分包,分包主体也要符合法律规定的资质。建筑工程分包可以加快建筑工程进度,提高建设效率。更多关于建筑工程分包如何交税的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这 贵州律师事务所 2026-02-25 2132
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉 劳动者对劳动仲裁结果不满,可向法院起诉。起诉时,需明确诉求、列出依据,并提供充分证据。法院将审查劳动仲裁裁决,若存在错误,可依法撤销或变更。一、劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉当劳动者对劳动仲裁的裁决 贵州律师事务所 2026-02-25 2421
劳动仲裁和劳动诉讼的区别有哪些 劳动仲裁和劳动诉讼的区别包括性质不同、依据不同、原则不同以及程序不同等。劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格 贵州律师事务所 2026-02-25 1263
劳动局投诉会有什么后果或者影响吗 劳动局投诉的后果包括损害企业的诚信度和形象、企业受到相应的行政处罚、不利于公司招揽人才等。劳动局投诉需要的材料包括投诉文书、投诉人主体证明材料、相关证据等。一、劳动局投诉会有什么后果或者影响吗1.企业 贵州律师事务所 2026-02-25 1778
谁可以起诉撤销监护权 当监护人存在严重侵害未成年人权益的行为时,谁可以起诉撤销监护权?本文详细列举了可申请撤销监护权的单位和人员,以及可申请撤销的具体情形和所需提交的资料。一、谁可以起诉撤销监护权下列单位和人员有权向人民法 贵州律师事务所 2026-02-25 1616
什么条件下当事人可以提起劳动诉讼 经过劳动仲裁程序,有具体的诉讼请求和事实根据等,当事人即可提起劳动诉讼。法律规定,劳动诉讼时效期间为三年。其诉讼流程主要有:起诉、立案、开庭审理、判决等。一、什么条件下当事人可以提起劳动诉讼提起劳动诉 贵州律师事务所 2026-02-25 1692
劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败后会有的法律后果是当事人的诉求的不到法院的支持。劳动纠纷打官司需要缴纳的费用是包括诉讼费,律师代理费,以及相应的司法鉴定费用。一、劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果劳动纠纷打官司输 贵州律师事务所 2026-02-25 1440
劳动局投诉需要哪些材料 劳动局投诉需要的材料主要包括与用人单位签订的合同、与本人相关的考勤记录、投诉文书以及本人身份证等。去劳动局投诉一般应由劳动局在立案后60个工作日作出结果。一、劳动局投诉需要哪些材料1.所在用人单位与本 贵州律师事务所 2026-02-25 2575
建筑工程质量问题去哪个部门举报,建筑工程质量纠纷处理应当注意什么 建筑工程质量问题去建设行政主管部门举报。建筑工程质量纠纷处理应当在施工现场收集证据时,注意证据的来源是否合法,核查施工企业的资质及经营业绩等。建筑工程质量问题去建设行政主管部门举报。建筑工程质量纠纷处 贵州律师事务所 2026-02-25 879
劳动诉讼包含了怎样的条件 劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格的证件材料;证明双方之间存在劳动关系的证明材料等。一、劳动诉讼包含了怎样 贵州律师事务所 2026-02-25 2554
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 贵州律师事务所 2026-02-25 419
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 贵州律师事务所 2026-02-25 2359
离婚后对孩子抚养费有什么规定 离婚后对孩子抚养费的规定为:抚养费数额的标准是根据子女生活的实际需要、父母双方负担能力以及当地的实际生活水平确定的。抚养费协议书内容为:双方父母信息、子女抚养权归属等。一、离婚后对孩子抚养费有什么规定 贵州律师事务所 2026-02-25 2064
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗 厂里拖欠员工工资,员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序,若问题未解决,可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉,维护自身权益。一、厂里拖欠员工工资可以告上法院吗面对厂里拖欠员工工资的情况, 贵州律师事务所 2026-02-25 482
老板欠薪没有合同怎么办 老板欠薪没有合同可以收集其他证据向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委申请仲裁。老板为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、同事的证人证言都是投诉老板不给工资的证据。一、老板欠薪没有合同怎么办1.员工可以先 贵州律师事务所 2026-02-25 1129
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 贵州律师事务所 2026-02-25 2758
被起诉期间可以出门吗 被起诉期间,当事人通常可以出门。除非法院有特别决定限制行动自由,或案件涉及特定限制措施如保释限制、限制出境等,否则被起诉不影响日常出行。需注意法院可能决定限制出境。一、被起诉期间可以出门吗被起诉期间, 贵州律师事务所 2026-02-25 2421
劳动局投诉需要哪些材料 劳动局投诉需要的材料主要包括与用人单位签订的合同、与本人相关的考勤记录、投诉文书以及本人身份证等。去劳动局投诉一般应由劳动局在立案后60个工作日作出结果。一、劳动局投诉需要哪些材料1.所在用人单位与本 贵州律师事务所 2026-02-25 1227
劳动纠纷案二审后多久出结果 劳动纠纷案二审一般是会在立案后的三个月内给出结果,根据法律规定,劳动纠纷一般是先要进行仲裁,如果是当事人对仲裁的结果不满意的,则是可以向法院起诉处理。一、劳动纠纷案二审后多久出结果劳动争议二审开庭后三 贵州律师事务所 2026-02-25 1097
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 贵州律师事务所 2026-02-25 78
工程分包与转包有什么区别呢 工程分包与转包的区别在于两者的主体不同、对象不同、合同效力不同和对应的义务不同。工程分包合同不成立是无效的,只要存在欺诈、胁迫的手段、损害国家利益都是属于无效行为。一、工程分包与转包有什么区别呢工程分 贵州律师事务所 2026-02-25 471
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 贵州律师事务所 2026-02-25 1205
工资支付纠纷需要多长时间才能提起劳动仲裁 发生工资支付纠纷的,属于劳动仲裁的范围内,在仲裁时效内随时可以申请劳动仲裁。工资支付纠纷申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当 贵州律师事务所 2026-02-25 2271
劳动仲裁不受理怎么去法院起诉 劳动仲裁不受理去法院起诉的流程主要是包括携带相关的材料到有管辖权的人民法院提起诉讼、进行审查、符合立案条件的予以立案等。劳动仲裁不受理的原因主要是包括申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接 贵州律师事务所 2026-02-25 1836
电力工程劳务分包 劳务分包根据具体的社会需要可以分为跟多种类,比如电力工程劳务。那么在劳务的过程当中它也同样适用于分包和转包两种情形。那么,电力工程劳务分包是怎么样的呢?我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天律师在线的 贵州律师事务所 2026-02-25 609
在公司打架被无薪开除合法吗 在公司打架被无薪开除是否合法,取决于是否违反公司制度。如公司能证明打架严重违规,并提供证据,则合法。关键看公司规章制度界定及证据支持。一、在公司打架被无薪开除合法吗在公司打架被无薪开除的合法性,主要取 贵州律师事务所 2026-02-25 195
一个人在两家公司上班犯法吗 一个人在两家公司上班并不直接构成违法行为,但需满足不影响工作任务、未违反公司规定或劳动合同等条件。若违反,公司可依法解除劳动合同。一、一个人在两家公司上班犯法吗一个人同时在两家公司上班并不直接构成违法 贵州律师事务所 2026-02-25 2580
签订三方协议是否影响应届生身份保留 签订三方协议不会影响应届生身份保留,只要没有缴纳社保,没有签订劳动合同,档案还在人才市场就不影响应届生的身份。劳动合同与三方协议的签署的区别有签署的时间不同、签署的内容不同等。一、签订三方协议是否影响 贵州律师事务所 2026-02-25 155
工程违法分包的处理 工程违法分包的处理是需要责令改正,责令停业整顿,降低资质等级,吊销资质证书等惩罚行为。工程分包与转包合同区别在于主体不同、对象不同、义务不同、效力不同等。一、工程违法分包的处理工程违法分包的处理如下: 贵州律师事务所 2026-02-25 1540
劳动报酬是不是可以直接诉讼的 劳动报酬不可以直接诉讼的,需要经过劳动仲裁才可以诉讼。劳动报酬争议提起诉讼的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动报酬是不是可以直接诉讼的劳动报酬有争议不可 贵州律师事务所 2026-02-25 437