工程质量责任应该怎么样划分 根据我国建设工程质量方面的法律规定,对于工程质量的责任划分,是需要根据具体的工程质量原因,来进行详细的主体认定的。不然是无法进行质量追责的。那么今天就跟律师在线小编一起来看看工程质量责任应该怎么样划分 贵州律师事务所 2026-02-25 162
实训协议签了三天想解除怎么办 实训协议签了三天想解除,需结合协议条款、解约原因及法律规定综合处理。若协议有解约条款则按约定执行;无约定可提前3日书面通知;单位违法可随时解除并索赔。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。情况复杂多样 贵州律师事务所 2026-02-25 2500
左转未等绿灯亮算违规行驶吗 左转未等绿灯亮属违规行驶,即闯红灯。交通法规禁止机动车在红灯时通行,违反者将记6分、罚款200元。驾驶员应遵守交通规则,保障行车安全。一、左转未等绿灯亮算违规行驶吗左转未等绿灯亮算违规行驶,即算违章闯 贵州律师事务所 2026-02-25 1645
左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗 左转绿灯亮起时,直行车道不可以行驶。交通法规规定,左转与直行车道功能明确,左转绿灯仅允许左转车辆转弯,直行需等直行绿灯。违规行驶将受罚,且易肇事扰序。一、左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗左转绿灯亮起 贵州律师事务所 2026-02-25 540
暖气片坏漏水谁负责赔偿 暖气片坏漏水,若非人为因素如供暖水管老化造成,通常由房东赔偿;若因承租人不当使用或破坏导致,则由承租人赔偿。责任不清时,依据合同和法律判断。一、暖气片坏漏水谁负责赔偿暖气片坏漏水,责任的具体承担方需视 贵州律师事务所 2026-02-25 2965
左转时绿灯未亮通过违规吗 左转时绿灯未亮通过是违规的,即闯红灯。此行为将被交通管理部门记6分,并处200元罚款。规定旨在维护交通秩序,保障道路安全。一、左转时绿灯未亮通过违规吗左转时绿灯未亮通过违规,这种行为被视为闯红灯。当左 贵州律师事务所 2026-02-25 2817
老年代步车能上牌照吗,怎么上 老年代步车能否上牌照,需结合车辆是否符合国家标准及手续是否齐全综合判断。多数因不符合规定无法上牌,符合尺寸、重量等标准且手续齐全的可依法办理。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。如何确认车辆是否合规 贵州律师事务所 2026-02-25 588
行人走斑马线绿灯变红被车撞怎么办 行人走斑马线绿灯变红被车撞,应先确保安全移至地带,立即报警并等待交警。同时,可尝试收集现场证据,如拍照或录像,以备后续处理。一、行人走斑马线绿灯变红被车撞怎么办1.行人走在斑马线上时,若绿灯突然变红并 贵州律师事务所 2026-02-25 422
刑事案件回避的决定由谁做出 刑事案件回避的决定由法院院长、检察院的检察长、公安机关的负责人做出。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果是需要法院院长回避的,由法院的审判委员会作出决定。一、刑事案件回避的决定由谁做出在刑事案件中,决定 贵州律师事务所 2026-02-25 1556
签了四月合同暑假工如何急辞 签了四月合同的暑假工若想急辞,可提前三十日书面通知可解除合同,试用期则提前三日。通知期满,即使领导不批也可离职,单位不履行手续还可申请仲裁或监察。一、签了四月合同暑假工如何急辞1.签了四月合同的暑假工 贵州律师事务所 2026-02-25 1039
17岁签完合同能否直接离职 17岁签完合同后,可以直接离职,但需依法进行。根据《劳动法》,劳动者可与用人单位协商解除合同,或提前三十日书面通知解除试用期提前三日)。17岁劳动者只需按此规定提前通知,即可依法离职。一、17岁签完合 贵州律师事务所 2026-02-25 2736
后车牌被遮了会被抓拍吗 后车牌被遮挡,仍可能被交通监控抓拍。现代监控系统完善,能识别违规车辆。遮挡号牌违反交规,将记12分、罚款200至5000元,A、B类驾照会降级,C1等驾照将被暂扣,需学习考试才能取回。一、后车牌被遮了 贵州律师事务所 2026-02-25 1307
离婚两年了孩子抚养权是否可以进行变更 离婚两年了孩子抚养权是可以进行变更的。如果出现了拥有抚养权的一方患严重疾病或者是因伤残无力继续抚养子女的,或者是不尽抚养义务以及有虐待子女行为等情况的,抚养权可以进行变更。一、离婚两年了孩子抚养权是否 贵州律师事务所 2026-02-25 1109
17岁签完合同能否直接离职 17岁签完合同后,可以直接离职,但需依法进行。根据《劳动法》,劳动者可与用人单位协商解除合同,或提前三十日书面通知解除试用期提前三日)。17岁劳动者只需按此规定提前通知,即可依法离职。一、17岁签完合 贵州律师事务所 2026-02-25 1791
社会保险缴纳比例都是多少? 对于职工来说,在去进行工作的时候,也是需要按照规定去进行事物处理的,同时对相关的社保方面进行了解,那么社会保险缴纳比例都是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 贵州律师事务所 2026-02-25 1536
单位擅自解除劳动合同停缴养老险怎么办 单位擅自解除劳动合同并停缴养老险时,劳动者可要求单位继续履约或支付经济补偿,并补缴养老保险。同时,可携带材料至社保局办理转接,以灵活就业身份续缴,确保足额缴费享退休金,符合条件者还可申请社保补贴。一、 贵州律师事务所 2026-02-25 217
建设工程分包遵循的原则有哪些 建设工程不仅有总包还有分包的模式,在建筑工程中总包方要对所有事情负责,而分包方只需要对工程进行监督管理,而且分包方要与总包方签订合同,双方也有一定的责任连带关系,所以建筑工程分包也有要遵循的原则,那么 贵州律师事务所 2026-02-25 2811
高速走错入口,倒车了要怎么办 高速走错入口并倒车,当事人应保持冷静,继续前行至最近收费站或出口下高速,重新规划路线。虽增加路程,但可避免事故和法律后果。此行为极其危险且违法。一、高速走错入口,倒车了要怎么办在高速上走错入口并倒车, 贵州律师事务所 2026-02-25 310
导向车道走错了要怎么处理 导向车道走错的处理需结合违章情况、处理渠道及操作规范综合判断。若为普通违章,可通过交警大队、自助终端或线上平台处理;若对处罚有异议,需留存证据并核对通知。接下来律师在线小编将为您分析。如何快速选择处理 贵州律师事务所 2026-02-25 100
签了四月合同暑假工如何急辞 签了四月合同的暑假工若想急辞,可提前三十日书面通知可解除合同,试用期则提前三日。通知期满,即使领导不批也可离职,单位不履行手续还可申请仲裁或监察。一、签了四月合同暑假工如何急辞1.签了四月合同的暑假工 贵州律师事务所 2026-02-25 137
建筑工程质量问题去哪个部门举报,建筑工程质量纠纷处理应当注意什么 建筑工程质量问题去建设行政主管部门举报。建筑工程质量纠纷处理应当在施工现场收集证据时,注意证据的来源是否合法,核查施工企业的资质及经营业绩等。建筑工程质量问题去建设行政主管部门举报。建筑工程质量纠纷处 贵州律师事务所 2026-02-25 2968
上班一年后公司要求签补充协议合法吗 上班一年后公司要求签补充协议,满足条件则合法。具体需行为人有民事行为能力、意思表示真实、协议内容不违法且不违背公序良俗,同时主合同劳动合同)需有效,满足这些条件,补充协议就是合法的。一、上班一年后公司 贵州律师事务所 2026-02-25 241
离职和辞职有什么区别哪个好 离职与辞职区别在于提出主体,即辞职是劳动者主动提出,离职则指劳动关系已解除,不确定提出方。两者各有情境,无绝对好坏之分。一、离职和辞职有什么区别哪个好离职和辞职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同 贵州律师事务所 2026-02-25 1127
被公司解除合同年假未休工资如何算 被公司解除合同且年假未休时,工资计算方式是公司要先确定其应休未休年假天数,再按其日工资收入300%的比例含正常工资)支付未休年假工资。计算需依法律规定和实际情况定。一、被公司解除合同年假未休工资如何算 贵州律师事务所 2026-02-25 2738
建设工程合同分包的规定有哪些 建设工程合同分包的规定是禁止承包单位将承包的全部建筑工程转包给第三人、禁止总承包单位将工程分包给不具有建设资质的单位、承包单位转包或违法分包的需要责令改正等。一、建设工程合同分包的规定有哪些建设工程合 贵州律师事务所 2026-02-25 1550
行人过无灯斑马线被撞怎么处理 行人过无灯斑马线被撞,机动车通常需负全责。公安机关会介入调查事故原因,并依据违章行为与事故因果关系认定责任。法规规定机动车在斑马线前应减速或停车让行。一、行人过无灯斑马线被撞怎么处理行人过无灯斑马线被 贵州律师事务所 2026-02-25 394
转弯不打灯摩托车撞了怎么办 转弯不打灯摩托车撞了,若转弯操作合规,责任或在直行摩托车。但需具体分析,如转弯车辆是否超速、观察周围交通。若转弯不当致直行车无法反应,转弯车也需担责。一、转弯不打灯摩托车撞了怎么办转弯不打灯摩托车撞了 贵州律师事务所 2026-02-25 113
左转不等绿灯算闯红灯吗 左转不等绿灯算闯红灯。在交通信号灯路口,红灯禁止车辆左转,违反即构成闯红灯违法。无论车辆状态如何,红灯亮起时,不应继续行驶,包括左转弯。一、左转不等绿灯算闯红灯吗左转不等绿灯的确算闯红灯。在交通信号灯 贵州律师事务所 2026-02-25 254
刑事案件的再审向哪一级法院抗诉申请 刑事案件的再审不能向任何一级法院申请抗诉,只能向审理刑事案件的同级检察院提出抗诉请求。再审程序也叫做审判监督程序,在该道程序当中,只能纠正正在生效判决的错误,它既不是必经程序也不是诉讼的一道独立程序。 贵州律师事务所 2026-02-25 761
单位强行解除劳动合同算违法吗 单位强行解除劳动合同是否违法,需结合《劳动合同法》法定情形及解除程序综合判断。若符合第三十九条、第四十条规定且程序合法则不违法;若无正当理由或未遵守法定程序则违法。接下来律师在线小编将为您分析这个问题 贵州律师事务所 2026-02-25 2347